Vorbereitungen

1
Interessensgruppen
informieren
2
Gruppen einteilen & Befragungszeitraum festlegen
3
An Mitarbeitende
kommunizieren & Link zur Analyse versenden

Das haben Sie bisher geschafft

In den letzten Schritten haben Sie folgende Aufgaben bereits erledigt:

Interessensgruppen informiert und abgeholt
Abgesprochen, welche Abteilungen analysiert werden sollen
Abgesprochen, wann die Umfrage stattfindet
Umfragelink angefordert
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1. Informationen aufbereiten

Um ein möglichst hohe Teilnehmerquoten zu erhalten, müssen die Mitarbeitenden und Führungskräfte im Vorhinein über die Umfrage und Ihren Nutzen aufgeklärt werden. Nur wenn die Mitarbeitenden verstehen, warum Sie diese Umfrage ausfüllen und das darauf tatsächliche Handlungen folgen, ist der Erfolg möglich.

2. Führungskräfte informieren und miteinbeziehen

Nach der Information der Interessensgruppen, müssen bestimmte Entscheidungen eingeholt werden. Diese Entscheidungen können direkt bei der Information oder anschließend eingeholt werden.

    3. Mitarbeitende informieren

    Nach der Information der Interessensgruppen, müssen bestimmte Entscheidungen eingeholt werden. Diese Entscheidungen können direkt bei der Information oder anschließend eingeholt werden.